HR en personeel Archieven | De Burele Accountants

Nog een keer de werkkostenregeling…

Al weer een paar jaar geldt voor alle bedrijven met personeel de werkkostenregeling (WKR). In de WKR mag je in 2022 1,7% van de fiscale loonsom (de “vrije ruimte”) onbelast vergoeden (2021 3%). Daarboven ben je 80% eindheffing verschuldigd. De

Liquiditeitsprobleem vanwege uitbetaling vakantiegeld?

In mei of juni wordt traditioneel het vakantiegeld aan werknemers uitbetaald. Dit betekent een extra beslag op de liquiditeit van je onderneming. Kun je hierdoor uw belastingen tijdelijk niet betalen? Vraag dan kort telefonisch uitstel van betaling aan. Als je

Je werknemer is 2 jaar ziek. Wat te doen?

Als een werknemer, ondanks uw re-integratie-inspanningen, na twee jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt is geweest en nog niet aan het werk kan, moet je beslissen wat je doet met de arbeidsovereenkomst. Einde verplichting loon te betalen Na 24 maanden ziekte

Bijtelling wisselend gebruikte bestelauto

Een bestelauto die doorlopend afwisselend wordt gebruikt door verschillende werknemers, levert deze werknemers geen bijtelling op vanwege het privégebruik. Dit geldt echter niet voor de ondernemer zelf. Bijtelling Een auto die aan een werknemer ter beschikking staat, levert een bijtelling

Waarom blijft er zo ‘weinig’ over van mijn eindejaarsbonus?

Aan het einde van het jaar keert mijn werkgever aan mij een bonus uit van € 15.000. Op deze bonus wordt 55,6% belasting ingehouden. Hoe kan dat? Het hoogste belastingtarief is toch 52%? In de loonbelasting, maar ook in de

Voor Sinterklaas spelen als werkgever, dat kan soms zonder belasting…

Sint schenkt belastingvrije banketstaaf De Sint is weer in ons land. Wilt u ook dit jaar uw werknemers verrassen met een banketstaaf of een chocoladeletter, dan kan dat belastingvrij. Kleine geschenkenregeling De Belastingdienst gaat er vanuit dat kleine geschenken geen

Claimrisico: hou de overuren van je medewerkers bij

Het komt nogal eens voor dat een werknemer na het einde van het dienstverband nog uitbetaling van overuren of meeruren claimt en dat die claim wordt toegewezen, soms zelfs voor meerdere jaren. Het probleem blijkt vaak te zitten in de

Overwerkloon bij ziekte

Soms zijn regelingen niet zoals je als ondernemer zou verwachten: Bij ziekte ook overwerkloon Het loon dat uw cliënt moet doorbetalen bij ziekte aan een werknemer, betreft in principe het loon inclusief toeslagen, zoals een bonus of overwerkvergoeding. De hoogte